为全力冲刺毕业生就业工作目标，提质增效推进就业各项工作，保质保量完成年度就业任务，8月14日上午，我校在行政楼1406会议室召开2026届毕业生就业工作攻坚推进会。校党政主要领导、就业分管领导，各学院书记、院长、就业工作分管副书记及学生工作处相关负责人参会，会议由宋副校长主持。
会议伊始，宋副校长传达省内高校就业工作相关部署与要求，明确本次攻坚会议核心任务。他强调，当前毕业生就业工作已进入关键冲刺阶段，各学院、相关部门要细化工作举措、提升工作精细化水平，持续加大访企拓岗力度，推动实习与就业深度融合、一体化推进，切实拓宽毕业生就业渠道。
随后，学生工作处通报了2026届毕业生毕业去向落实整体情况，客观分析当前就业工作成效、现存短板与攻坚重点。各学院依次汇报就业工作进展，结合学院特色亮出攻坚举措。机电学院提出启动2027届就业预热工作，班子带头开展重点学生家访；财经学院计划常态化开展就业宣讲会，汇聚优质岗位资源、深耕校企合作；环境学院实行每周就业摸排机制，依托家校联动，持续开拓全新校企合作资源。
会上，党委书记贾厚林书记充分肯定了学校前期毕业生就业工作取得的扎实成效，结合当前就业整体形势，深刻剖析了现阶段就业工作面临的难点与挑战，并对下一阶段全校就业攻坚工作作出系统性专项部署。他强调，全体教职工要统一思想、提高站位，牢牢把握就业攻坚关键时限，坚守以生为本的育人理念，将就业指导服务深度融入育人全过程。同时要严格落实“一生一策”精准帮扶机制，持续强化家校协同联动，依托主题班会、职业生涯指导课、专场招聘会、就业宣讲会等多元载体，全方位营造全员助力就业、全力攻坚就业的良好氛围。此外，要推行清单式工作推进模式，细化分工、压实责任、狠抓落实，确保各项就业工作落地见效。
会议明确，全校各学院、各相关部门将凝聚工作合力、细化攻坚实施方案、夯实精准帮扶举措，常态化开展学生就业情况摸排，多维度拓宽校企合作渠道与就业岗位资源，全力冲刺攻坚目标，切实保障2026届毕业生实现高质量充分就业。同时，学校将提前谋划、主动布局2027届毕业生就业筹备工作，持续优化就业工作体系，推动学校就业育人工作常态化、规范化、提质化发展。
