12月14日下午，我校在行政楼五楼演播厅举行中层领导班子任期目标责任制签约仪式。学校领导班子成员，全体中层干部，跟岗研修干部参加了会议。学校党委书记刘彬代表学校党委、行政与17个系（部）、部门领导签订了任期目标责任书。
学校开放教育部主任范耘，环境与艺术系主任罗鸣，后勤与装备保障处、安全保卫处处长李盘荣在签约仪式上发言，分别结合各自的任期目标责任谈了下一阶段设想和措施，表示勇担使命、攻坚克难，努力提高履职尽责的工作能力，为建设“人民满意的高品质开放大学”而努力奋斗。
学校党委书记刘彬作总结讲话。他指出，当前学校在干部管理方面主要存在忙闲不均、干好干坏一个样、能“上”不能“下”的问题。学校实施任期目标责任制是学校实施战略目标管理的客观要求，是衡量干部能力、绩效的标准，是完善任期制的重要途径，是深化改革的有效手段。学校在对内设机构以及干部配备作了调整的基础上，决定通过实行任期目标责任制，把各系（部）、各部门的力量凝聚到学校改革发展的大局上，做到责权利分明，评价、考核、监督、激励机制运转有序，力求在全校形成心往一处想，劲往一处使，齐心协力谋改革求发展的局面。各系（部）、各部门应该要围绕目标，认真谋划；要围绕目标，抓好落实；要围绕目标，攻坚克难。他希望与会同志努力革新一些守旧的、传统的思想观念；创新一些工作中的好方式、好方法、好举措；顾大局，求发展，讲团结，推动无锡开放大学上台阶，求发展，使学校发展步入快车道。
中层领导班子任期目标责任书的签订，标志着从2017年1月至2019年12月的首个中层干部任期正式开始，也意味着学校“十三五”事业发展规划的正式实施，较好地促进全校中层领导干部统一认识、明确目标，着眼发展、勇担责任，鼓舞了人心与斗志，汇聚了力量与干劲。
